多样性 & 包容

作为其追求卓越的核心要素, 澳门葡京博彩软件旨在提供一个环境，促进多元化学生的招聘和成功, 教师, 以及员工群体.

多样性原则

权力和特权影响机会和资源的获取, 根据人与人之间基于种族的区别, 年龄, 种族, 性别, 性取向, 社会阶层, 宗教, 和残疾. 在任何给定的社区中, 人们将拥有多重而复杂的社会身份，这些身份既将他们与他人联系起来，又将他们与他人区分开来.

重视多样性不仅需要承认差异, 而是致力于克服不平等现象，培养一个好客和相互尊重的社区.

多样性的目标

该学院的多元化倡议有三个目标:

1. 使所有人都能认识和了解不同的传统, 背景, 以及社区成员为大学带来的能力, 认识到每个成员都有东西要教，有东西要学;
2. 培养对社会平等、不平等、权力和特权的批判性思考;
3. 和, 最后, (尽可能地)减少大学社区中基于这些差异的不平等.

请参阅行为准则-公平就业实践和多样性了解更多信息.