现役军人休假

如果你是国民警卫队或预备役部队的一员，并且在国民服役期间被征召现役, 状态, 或者当地紧急情况, 根据适用的联邦和州法律，你将获得无薪军假. 这种休假保护员工的资历和回到相同或类似职位的权利. 学院为符合条件的雇员提供军人工资差别待遇.

军队差饷

正式员工

Military leave is unpaid; however, 如果你的工作是全职或全职以上, 在一个日历年里，你可能有资格获得最多10个工作日的军事差别工资.  如果你的工作时间是一半或更多, 你有资格根据你定期安排的工作时间按比例获得不同的工资. 如果军事假超过一个日历年，则只在第一年支付差额.

只有当你在正常工作期间被召服现役时，才有军事差别工资(e).g., 如果你的工作是一个学年的时间表, 在夏季的军事休假期间，你将没有资格获得差别工资。.

在收到适当的文件后, 学院将在规定的现役期间支付你的正常工资和军饷之间的差额，最多不超过10个工作日, 前提是你的军饷比你大学时的工资少. 为了计算差别工资, 军饷包括基本工资和生活津贴, 季度, 和旅行(除非津贴被自付费用抵消).

在军假期间，你无权拿欠薪, 但在你返回时，你的工资将反映出如果你没有被征召入伍，你将获得的任何加薪.  

申请军饷差饷, 向人力资源办公室提交你的军饷凭证，证明你的服役日期，其中包括军饷和津贴的详细明细.

期限的员工

如果你担任的职位有期限，超过三年, 你有权在与持有正式职位的雇员相同的条款和条件下享受军队差别工资. 如果你的工作期限是一到三年, 你没有资格领取军人差别工资.

临时员工

如果你的工作时间少于一半, 或者担任临时职位, 你没有资格领取军人差别工资.

条款与条件

如果你在全国大选期间被征召入伍, 状态, 或者当地紧急情况你会被准予军事休假.  在脱离现役后, 你通常会被调回原来的职位或类似的职位, 根据《澳门葡京博彩软件》(USERRA)的规定和限制.

军人休假对带薪休假和福利的影响

带薪休假

军假的时间不会从你的假期或事假中扣除. 但是，您可以选择使用假期和/或个人时间来实现此目的.

在军假期间，你可以继续享受私人时间. 有资格领取军事差饷的工作人员在军事假的头12周内继续应计假期和病假. 然而, 休假和病假不包括在任何带薪和/或无薪休假的组合中，超过连续12周. 当你回到工作岗位, 假期和病假应计额将恢复，就像服务没有中断一样.

你无权享受假日工资, 休息的时候支付, 陪审职务假, 丧亲离开, 或者任何其他带薪假期在你的无薪军假期间.

好处

在军事休假期间，你可以继续参加学院的福利计划(注意:一些福利计划有合同排除一些因服兵役而导致的伤害或疾病. 如果计划文件与此处提供的信息之间存在任何差异或冲突, 计划文件将起支配作用.学校将继续为你的健康保险支付保费, 牙科, 生活, 以及长达12周的长期伤残保险, 你要支付你那份保费. 在无薪军事休假期间不缴纳退休金(差别工资除外)，通常也不提供学费福利.

12周后，你可以保留学院团体健康的会员资格, 牙科, 生活, 及有限责任公司保险计划, 但学院将停止捐款，你必须承担全部费用.

程序

如果你提前接到通知要向现役部队报到, 你必须通知你的主管和部门主管，并在适当的情况下申请军假.  然而, 法律没有要求在不能提前发出现役命令的情况下提供通知. 你必须尽快将你的订单副本提供给你的主管和人力资源办公室.  

如属豁免工作人员, 主管必须立即通知人力资源办公室并转发军事命令，以便在员工无薪军事休假的确切日期扣留工资.

对于非豁免工作人员, 主管应该确定无薪军假，以及员工在每两个星期的工作时间表上每个工作日被安排工作的小时数.

在服完现役后, 有资格领取军事差别薪金的工作人员应向人力资源厅提交核实军事预备队训练日期和时间以及军事薪金和津贴详细细目的军事薪金凭单.